新人教育のコツ
新年度が始まりました。「今年から新人の教育をしなければならないけど、どう接したらいいかわからない……」。そう悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 新人教育は、新人にとってはもちろん、人材の育成という面で企業にとっても重要な ...
ビジネスメールが使えるとは限らない. 2月を迎えて、部下の受け入れを待ち遠しく思っている人もいることでしょう。新人の教育というと、会社で研修を一通り行うかもしれませんが、後は現場で仕事をしながら身につけるというケースも多いはず。
私は学生時代真面目で優等生だったのに、就職すると会社では怒られっぱなし。言われたとおりにやっているのに気が利かない、仕事できないと言われて苦しい思いをしました。 今では大企業で社内表彰されるほどになったので、. 仕事ができ ...
新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。そんな教育担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。時代も変わるにつれて若者の価値観も多様化しており、昔の教え方が通用しないというケースも増えているかと思います ...
バイトを雇っても長続きしないことはありませんか？雇い人としてはつらいところですね、いわゆる学生バイトを教育するコツをお教えします。参考にしてください。
... 学生さんへ. □楽しく働くコツ □あなたを支えるサポート体制 □新人のあなたを歓迎します！ ... 市立四日市病院で楽しく働くコツ. なりたい看護師 ... 新人看護師の指導は、プリセプターや新人教育担当者を中心に病棟スタッフ全員で支えながら1年間行います。
そのためには、職場のニーズに合った教育を、新人の個性に寄り添った具体的な教育計画が必要です。 もちろん、育成 ... ただでさえ忙しい中で、きちんとOJTを行って成果を出すには、それなりのコツやツボを押さえておく必要があります。
新人教育は疲れる、そんな声も聞こえてきますがそもそも人づきあいなんて疲れるものです。仕事以外では、自然と自分に合う人と過ごすのが大人社会ですから会社での人間関係が疲れるのは当たり前と思うようにしています。特に、新入社員 ...
新人教育はストレスがたまるものです。ここでは、そんな悩みを解消する【ゆとり・さとり世代の新人教育の考え方と7つのコツ】をご紹介します。 新人教育・指導でイライラ・ストレスをためたくない方は、ぜひご覧ください！
会社は事業を生み出し、成長させ、より多くの収益を継続的に獲得することを目的としています。 この普遍的な目的のために経営者と社員双方が、それぞれの職責を果たし、業務を遂行します. そして、「より多くの収益を継続的に獲得する」ため ...
期待の新人を辞めさせない､たった1つのコツ. 新入社員は｢認められる｣こと ... 好況で上司や先輩は仕事に忙殺され、新人を認めてやる余裕がなかったのである。 この事実は、上司や先輩 ... キャリア・教育の人気記事. 東大合格者の｢英単語の ...
優秀な人材を育てるサーブコープの新人教育ノウハウとは？ 15年以上サーブコープに所属し、そのうち採用・トレーニングを6年担当している六本木華月マネージャーに、新人教育のポイントやコツ、NGな指導方法について聞きました。
「イマドキの新人」は毎年更新されていきます。その時々でそれぞれ育った時代や環境を表すような特徴を持っているため、先輩社員たちは、自分たちとは「違う」ということ認識しながら対峙する必要があります。
4月になると、どこの会社でも新人がやってきます。 新人教育を担当する人はあらかじめ決まっているでしょうが、 そのコツを知っておかないと、戦力になるまでの時間がかかってしまいます。 新人教育のコツについて考えてみましょう。
新人や若手を積極的な人材に育成したい！教育するときに意識したい3個のコツ. 2019.04.15 新入社員の育て方. 積極的な人材を育成したいと思っている人に向けて、ここでは積極的な人材とはそもそも何かということや、社員が積極的になるメリット、そして教育 ...
そこで今回は、初めての教育係になった方へ、過去に20人以上の新人教育を経験した私が、上司から教わったことや失敗して学んだことなどをまとめました。 お読みいただく ... 教え方のコツがを知って効果的な指導ができます！ 困ったときに、 ...
教育研修がしっかりしている企業」に興味がある人の企業選びのコツ. 「あの企業も見ておけばよかった！」と後悔しないために、「気になる会社が増える情報収集法25」では、いろいろな角度からの企業探しの方法を紹介しています。 今回はその中でも、「Part.2 ...
【保育士の後輩指導】先輩保育士が、後輩や新人と円満に接し指導するコツ ... 春になり新人の保育士が入ってくると、今度は先輩保育士として後輩を指導していく立場に変わります。 どうやって .... 教育の特徴や内容を分かりやすく解説します！
新入社員育成の成功のカギとなるのが、先輩社員や上司の「新入社員に対する接し方」です。皆さんの社内で、「新入社員が何を考えているのか分からない」、「新入社員のモチベーションが低く、悩んでいる」といったお悩みはございませんか。
企業の人材育成は、経営の安定化と発展のために重要な意味を持ちます。優秀な人材は企業利益に貢献するだけでなく、業務の改善にも力を発揮するため、適切な人材育成ができない企業は労働力の質の維持が困難になり、業務水準の ...
新しい職場に入り環境が大きく変わる時、教育に適切な時機に中堅スタッフは新人に対してどう立ち回ればいいでしょうか？ ... 店長は新人教育を担当する中堅スタッフに、新人スタッフへの遠慮や迎合はその場しのぎであることや、これからのことを考えるように伝えてください。教育する ... 店舗の戦力になる中堅スタッフ教育のコツ.
新人教育や研修で「言ってはいけない」言葉とは。 ... 新人教育における“禁句”やコミュニケーションのコツとは ... 近年では、新人教育や研修への不満から、入社後すぐに辞めてしまう新入社員が話題になっており、指導に頭を悩ませる先輩や ...
新人保育士を”育てる”コミュニケーション4つのコツ に移動 - と思うと新人保育士のやることすべてが先輩であるあなたの責任だと感じてしまうけど、”育てる”というのは、相手の成長を願い、見守っていくこと。先輩保育士は新人保育士をなんとか ...
ざっくばらんに、新人に聞くと、 新人はそこまで考える余裕がないみたいです。 マニュアルと、新人教育の記録を、 非公式に残せないか、と考えています。 記録と分析の繰り返しで乗り越えてゆくのが常の 職場なので、ついつい、発想がそうなってしまいます。
新人教育における“禁句”やコミュニケーションのコツとは. 2019/03/22 06:10 オトナンサー. 「前も言ったよね」はNG？ 新人教育における“禁句”. 新人に言ってはいけない禁句とは？ (オトナンサー). 新年度を目前に控え、新入社員を迎える準備を始める職場も増え ...
新人営業の教育は大変. 新しい営業メンバーとして新人営業が配属になると、チームとして雰囲気も変わり新鮮な気持ちになります。これから社会人として頑張っていこうと思う新人営業のフレッシュさが、慣れてしまった営業チームの雰囲気を ...
人に任せるスキル」って知っていますか？ 自分一人で頑張っても時間や体力に限界があるので、「人に任せるスキル」というのが大切という風に言われています。 でも「みんな忙しいのに、頼るのは申し訳ない…。」と思うことってありますよね。
いまや新入社員の多くは、物心ついた頃からインターネットやパソコンのある生活環境の中で育ってきた「デジタルネイティブ」世代。SNSなどのITは使いこなすがリテラシーに不安の残る世代に、どのようにしてセキュリティ教育をすべきか。その方法を紹介する。
新人教育は、これから会社の未来を担っていく社員を育成するのに欠かせないものです。今回は新人教育について、おすすめの方法・コツやポイント・注意点を解説します。これから新人教育をやっていこうという担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
2 新人研修にかかる時間、人手、コストを抑えられる。 3 習熟度が高くなり、サービスのクオリティが上がる。 → その結果、「売り上げが上がる」！ スタッフが短期間で辞めてしまう店舗の多くは、「教育」の方法を間違えています。皆さんも、ご覧 ...
何よりも辞められることが一番困るので新人教育の教育係はなかなか大変です。 この記事ではそんな新人教育のコツについて書いていきます。 どんなふうに接すればよいのか？話し方は？育てるコツとは？など新入社員の育て方について ...
どうして自分が新人教育を任されることになったのか、理由が気になる人もいるでしょう。性格も持っているスキルも人それぞれ。そんな新入社員の上手な育て方のコツと、イキイキとした仕事のデキる部下にする方法をご紹介します。
... 作成のポイント。社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール .... プレゼンテーションのコツは、“伝わる”話し方にある ... これまであまりプレゼンテーションが得意ではないと思っていた方も、ぜひ今回ご紹介したコツを意識して、プレゼンテーションに挑戦してみてください。 実践的な ... 新人育成早分かりシート ～目指せ早期戦力化！現状の ...
人材育成コラム-プロが教えるコツとポイント-自己成長する新入社員を育てるための内定者フォロー・内定者教育の在り方のページです。採用、研修・教育、人事・労務、適性検査、グローバル、HRテクノロジーなど人事担当者・経営層に役立つ ...
春になり、多くの企業で新入社員が店舗に配属される時期がやってきた。人材獲得が難しくなっているなか、自店に配属された新人を育成し、定着させ、戦力化する重要性が増している。 今回は4人の店長から、新人教育のコツについて聞いた。
新人教育を任された場合、多くの人は先輩や上司などから新人教育の方法やコツなどを教わると思います。 それらは新人教育におけるある種のマニュアル的存在となりますが、マニュアル教育に沿うだけで新人が育つとは限りませんし、 ...
この記事では、新人教育のコツと心構え、並びに、新人の教え方・育て方に至るまで、詳しく徹底解説している。新人教育の成果が、その後の会社の業績を左右するので是非とも参考にして実践してほしい。
新人研修もそろそろ終わり、ついこの間まで学生だった新入社員たちがそれぞれの部署に配属されて行くという会社も多いですよね。 世代で勝手に特徴付けるな！と言われそうですが、、、、 今年配属されてくる新入社員たちは、「ゆとり世代・ ...
新年度になると新卒や中途に関わらず、新人が入ってくるところもあるだろう。 ... 新人がちゃんと会社に定着できるか、それはお前たちの教育方針にかかってるといっても過言じゃねえ。 ... だから最初は何回かコツを教えてやるといいだろう。
さて、今回は新入社員への仕事の教え方について解説します。専門的なテクニックを使わなくても、ちょっとしたコツを押さえておくことで、教える力はグンとアップします。
新人教育をOJT担当に任せっぱなしにしていませんか？ 教える側にも日々の業務があり、新人につきっきりというわけにはいきません。会社としてフォローしないと、OJTそのものが失敗に終わるかも。 そこで、新人教育を成功させるために、OJT ...
新人研修というのは、優秀な人材の育成や、良い企業環境の構築に欠かせない大切なものです。新しく入った社員に対してしっかりとした教育の機会を与えるかどうかによって、将来的な会社の組織力は大きく変わってくると言われるほど ...
新人や部下の教育に使える「ビジネススキル」をアップさせるスライド 4つ. 公開日：2016.04.30 ... 新人教育に使いたいビジネスマナー系スライド 4つ. じゃあ、早速まいりましょう！ ... クレーム対応のコツ（クレーム対策マニュアル） from mei_tachibana. （上記の ...
職場内訓練」「企業内教育」と呼ばれる従業員の育成方法の1つです。先輩社員が実務を通じて ... そこでOJTとOFFJTの違い、メリット・デメリットの他、円滑かつ効果的にOJTを進めるための手順やコツをご紹介します。育成（受け入れ）シートも ...
ゼロから教えて 新人教育. 大部 美知子. 単行本（ソフトカバー）. ￥1,404 ... 入社3か月で定着するマネジメントを実践しよう!従来の「じっくり育てる」マネジメントでは、もう間に合いません。3か月という期限を決めた「定着マネジメント」の方法とコツを本書が大公開!
新人教育: ○教育研修 (座学) 3日間 [安全研修 2日・ 車輌研修 1日] 入社後の最初の2日間は、トラックの運転についての心構え ... 毎月1回以上、上司と面談し進捗状況をチェック; 小まめに進捗チェックをすることで的確な原因分析と対策が実施するコツを掴む ...
会社で、仕事できない新人や部下をお持ちではありませんか？思うように作業が進まず、対処に困ってしまうこともあるでしょう。 そこで今回は、仕事ができない新人への教育コツや対処法ご紹介します。
コンサル・会計事務所の早期新人教育のコツ. コンサルタント会社、会計事務所の新人育成はどうすべきか？ ある会計事務所の所長のお話. 「これまで新人を入れてもなかなか育たなかった。時間も掛かるし. 途中でダメになる事が多かった。
中卒ブロガーのりょうすけ(@asibaya_japan)です。 ある程度仕事を覚えてきて、親方として現場に行くようになった次に現れる難関が「新人教育」です。 どんなに仕事のできる鳶職人でも、新人教育には苦戦して中々上手くいかないって方は ...
効果的な新人教育のポイント・コツをここで伝授！この指導方法の鉄則をつかめば、先輩社員や教育係達も助かるはず＾＾メールの書き方からコミュニケーションの取り方など、必要なスキルのビジネスマナーを習得させましょう！さぁ、4月は多くの新入社員が入社 ...
仕事の教え方一つで新入社員が即戦力になるかどうかが決まります。新人のモチベーションを上げることが上手い上司は人間的にも魅力的だと思われることが多い。うまく仕事を教えるにはどんなポイントをおさえればよいのか。新人教育が ...
先輩看護師が新人看護師の指導をマンツーマンで行うことをプリセプター制度といいます。教育指導のコツは、1人で悩まず周りを頼ること。そして新人看護師がなんでも相談しやすい環境をつくってあげることです。
目次新人教育マニュアルは作るべきか否か新人教育マニュアルを作成する上で絶対に入れるべきポイント企業理念業務の全体 ... 自ら仕事を探し、見つける方法やコツ、やる気やモチベーションを保つポイント、自分で目標を定めてコツコツ達成していく方法など ...
Semantic Scholar extracted view of "すぐに始められる スタッフ看護師の新人教育への参加のコツ (特集 病棟のみんなで 中途・新卒採用看護師を受け入れるコツ)" by 水野 伊津子 et al.
ある程度経験を踏むとお店で「あなたが今度の新人教育の番ね」といわれ新しく入ってきたスタッフを教育することになる時が来ます。そんな時にどうすればいいのか？新人教育なんてやったことがないし・・・と慌ててしまうこともあるかと思います。
新しく企業に参画した人材が、戦力として機能するかどうかは、新人教育の内容にかかっています。 今回は、新人教育の一般的なステップや方法、それぞれのポイントについてお話します。新人教育に課題感を覚えている人事担当者の方は ...
見やすくわかりやすいマニュアル(業務手順書)をスムーズに作成するためには、コツがあります。 ... このような内容を網羅しているマニュアルであれば、新人教育に対する考え方から業務の詳細まで、いつでもすぐに確認することができます。
目次 □新人社員への接し方 □仕事の教え方6ステップ ①心の準備（理由つけ） ②言ってみる（説明） ③やっ.
今日は、「新人教育」・「仕事の引継ぎ」の場面で、 教え上手な人がやっている16のポイントを紹介します。 ○新人が、一向に戦力にならない ○新人が、同じことを何度も質問してくる ○新人が、受け身で困るEtc・・・ こんなお悩みを持っている方 ...
人材は企業や事業者にとって財産。企業を動かす意欲ある人材を育成する方法は重要ですね。新人教育は事業の発展ある運営に欠かせません。社会人としての自律、仕事に必要な知識や技能を身につけ、能力を開花させて業績に貢献できる ...
新入社員の教育で苦労したことは？仕事が出来るようになった時に実践した教え方も紹介。近頃では「ゆとり世代」や「さとり世代」も増えている新入社員ですが、仕事に対するやる気と能力は人それぞれです。その人に合った教え方をする心構えが大切です。
最近の新人は自分の頭で考えずに、すぐに答えを聞こうする」、「自分で考えないと成長しないから、まずは考えてほしい」… ... 新人がなぜすぐに質問をするのか」その背景を想像することを通し、新人教育に活かせるコツをご紹介いたします。
新入社員を迎え入れると、各種研修を行わなくてはいけません。皆さんがその教育係に選ばれることもあるかと思いますが、新人研修は非常に骨の折れますが、重要性も高い役割です。ここでは新人教育係の目的や心構えについてお伝えし ...
新人教育係になって思うようにいかずイライラしていませんか。新人教育のコツを紹介します。
少し前に新人研修についての記事を書きました。 【参考記事】 www.sageco.jp 新人研修を行う時、新人さんの頭にグングン知識が入っていく教え方があります。 今回は、その教え方のコツを記事にしていきたいと思います。 研修とはインプット・ ...
今どき新入社員は「安心安全型」と「自己偏重型」タイプ別「育て方のコツ」《前編》 ... ただし、この能力も広く浅いという弱点を持っていますから、新人教育では、集めた情報を論理的に整理し、そこから意味を見出すことや、想像力を働かせて ...
春から新しく入ってきた新人の教育を任されているみなさん、お疲れさまです。 教育係として、仕事だけではなく社会人としてのマナーまで毎日たくさんの事を教えなくちゃいけなくて大変だと思いますが…ストレスたまってないですか？ &・・・
つまり、あなたの人間性が新人教育に大きな影響を与えるということです。 ... これがコツというものではなく、日ごろからコミュニケーションをこまめに取り「なにか、気になることがありましたら、いつでもおっしゃってください」と声をかけておくこと ...
今年は大手住宅メーカー2社の新人研修用テキストを作りました どちらも400ページくらいになりました ... ロールプレイをやるのではなく 話すことを覚えさせてから、動作をつけていきます この3つのステップで教えることが、新人教育のコツです.
こんにちは。室町諭です。 人材は企業にとって財産です。 せっかく自社を選んで入社してきてくれたのだから、. 大切に育てて、社会人としても人間的にも自立し、. 向上心のある人になってもらいたいものですよね。 そうすれば、会社にとっても揺るぎない大切な ...
みなさんは新人や部下に教育していく事を難しいと悩んだことはありませんか？ 4月になると新入社員が入社したり、もしくは中途採用で入社したりと自分が先輩になる瞬間がありますよね。 先輩になると後輩のフォローしたり、質問に答えたりといつもより大変。
新人育成のOJTはプログラム化されたものが多いのですが、中途採用に対しては、OJTが整備されていないことも多いようです。 ... 自己啓発とは、企業が準備した教育の枠組みに頼らず、社員自らスキルの習得・向上を図ることです。
最近では様々な教育の現場で、叱るよりも褒めて伸ばすことの重要性が説かれるようになってきましたね。今回は非常に参考になる「 ... 子育てや新人教育で役立ちそう！皆が笑顔になれるグッドな「褒め方」のコツ 8選. 2018/10/30. ゴン高田（けーご）ライター.
「新人を早く育てたい」「でも手取り足取り教えている時間はない」というジレンマは、 ... 若手社員が入社数年で退職・転職し、人手不足やタレントの奪い合いが常態化しはじめている昨今、新人教育の悩みは企業にとってこれまで以上に深くなりつつある ... 最高のインターン体験を提供する3つのコツ: Forbes JAPAN 10/10(木) 20:00.
追加すべき営業教育のコツ1: 顧客理解力の向上 に移動 - 新人営業にお客様との商談内容を徹底的にメモを取らせます。そして、週に1-2回程度その新人営業との面談を行い、どれか1つの商談について説明させます。その説明をさせる商談は抜き打ちで ...
新入営業マンは、これからの成長を望んで、意欲に満ちています。新入社員に積極的に接し、エネルギーを分け与えてもらうのも営業のコツの1つです。そのため、ぜひ新入の教育係を引き受けましょう。責任のある役ですが、あなた自身の営業スタイルを矯正 ...
ここまでに新人教育の目的、指導者の悩み、教育方法や成功のためのコツを紹介してきました。新人教育は会社にとって非常に重要なことである一方で、従来のマニュアルベースの教育、研修や現場でのOJTには、多大な時間・労力とお金（ ...
【新人教育のコツとは】その②)の主張としては”うまく教えるコツとは「いかに相手の特性に合わせられるか」ということ”でした。 今回はそこに ... 以前に新人教育の問題点を見ていこうとするのならば2つの側面から見ないといけないと書きました。
各企業の教育担当者は新入社員への育成のため、入社後に各企業でオリジナルの研修内容を準備しているかと思い ... 人材育成のコツを押さえ、研修内容を改良することで、事業生産性のアップだけでなく優秀な次世代を担う社員の育成にも ...
営業研修を終えた新入社員が実際に営業の現場に入ったとき、考え方次第で同じタイミングでスタートした同期よりも一歩先に進むことができます。今回のコラムでは新人の営業パーソンが、最低限知っておくべき基本的な3つの考え方についてご紹介いたします。
新人教育を大事にする 会社がうまくいく一つの大きな要因が、社員教育がしっかりとなされていることです。 いくら良い商品やサービスを扱っているとしても、それを販売したり開発したりする社員がしっかりしていないと、業績が上がっていきません。 そのため、優良 ...
この記事では新人への教え方のポイントについてまとめます。 新人教育をしていると、大人にものごとを教えること.
アラサーにもなると部下を持ったり、教育係になったりする事がありますが、なんとか部下や後輩は辞めずに、会社の戦力として成長中です。新人を成長させるための教育のコツやポイント、教育係の心構えについて、自分なりに思った事を書い ...
2）分かっていても難しい！「褒めて伸ばす」を成功させるコツ 3）新人の潜在意識を目覚めさせる！ 効果的な質問法 4）「言った」だけでは意味がない！「伝わる」話の組み立て方. 6．こんな時どうする？ ケースで考える「今どきの新人」対応 1）突然「辞めたい」と ...
今回は、講師として新人を惹きつける自己紹介、研修目的を持たせるポイントをご紹介します。 ... あるいはスポーツが好きな方は「子どもにスポーツを教えているから、教育の方法を理解していますよ」ということが言えます。そうすると受講生は「 ...
【公開講座】「新人がうまく育たない」「自分の業務で手一杯で指導が負担」というお悩みをよく耳にします。計画的なOJTによる新人・若手の早期育成は、新人・若手本人の自立、指導担当者の教育にかける時間の削減につながり全体の生産性 ... 無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ.
楽しい” と ”面白い” 同じような意味で使われる言葉ですが、 みなさんは、この違いをどう捉えていますか？ ちなみに、 辞書を引いてみると、こんな感じです。 ＜楽しい＞ 心が満ち足りて，ウキ.
4月から早2ヶ月。新入社員の教育係りの皆さん、後輩を上手に育成できていますか。新人教育を成功させるコツは、チューターのあなたにかかっています。勘違い後輩指導では後輩のやる気は下がり、心も離れていくばかりです。教育のコツや上手な注意の仕方 ...
そのため既存の職員からは「教え方が分からない」といった悩みも多く聞かれます。 介護業界は基本的に人材不足と言われる業界なため、新人社員を上手に指導し、育成していくことはとても大切なことになります。 新人を上手に指導するコツ ...
どのような企業においても、新入社員の教育はできるだけ効率的に行い、即戦力として活躍してもらいたいものです。 今回は、新入社員の教育を効率的かつ有効に行うために知っておきたいポイントを紹介していきます。時代に合わせて、教育 ...
OJT（On-the-Job Training）とは、中途や新卒で企業に入社する社員（以下「新人」という。）に対して、指導担当の先輩（以下「指導担当者」という。）が日常業務を通じて仕事の能力を高める教育訓練である。新人は業務を進めながら、問題に ...
... でしょうか。今回は部下にアドバイスする際に役立つ3つのコツを紹介します。 ... か 3つのコツ. 新人はドローン社員？ ... 何十年も前の言葉であるが、教育に対する根本的な考え方は今でも十分通用するのではないだろうか。 上司の仕事は ...
今回は、人材定着を目指す上で不可欠な研修の考え方のコツと、有効な新人プログラム、また新人研修のトレンドである ... 優秀な人材ややる気のある若手社員を採用したものの、入社後の良い教育方法がわからないという採用担当者もいるの ...
新入社員の教育に関しては、教える側の責任も重大です。 間違った教育は、新人の成長を潰すことになってしまうかもしれません。会社の教育係として、心がけるべきコツをまとめました。
入社したばかりの新人にとって、日報は避けて通れないもの。毎日書かなくてはならない日報ですが、日報をどう書けばいいのか、何を書けばいいのか分からず、困っている新人も多いのではないでしょうか？ そこで、この記事では、初めて日報作成を行う新人に ...
販売員の新人教育が上手くいきません。何かコツはありますか？ 。 アパレルの歩き方。接客・販売のバイト、アパレル・スイーツ販売の人材派遣ならTOSHO東商株式会社。首都圏を中心に人気のブランドやショップ、有名百貨店での求人が豊富にあります！
この記事は初めて新人教育係になった方に向けて書きました。 また人事担当者、採用担当者、育成担当者にも役立つ内容です。 新人の叱り方、褒め方、指導の仕方、育成プログラムについても触れています。 目次 [hide]. 1 最近の新人の ...
「人材が定着しない」と感じたときに、力を入れるべきなのは新人教育です。なぜなら新入社員が退職する理由の上位にある、「仕事が合わない」「人間関係の問題」は、新人教育である程度解決ができるからです。とはいえ実際に新人教育を任 ...
新人スタッフの研修方法について、新人アルバイトが辞めないコツをご紹介いたします。新人研修に必要な4つのアイテム ... 教育担当が変わった時も、このノート見ればどんな状況なのかを理解することができます。 もちろん、店長さんもこれを ...
トピタイの通りなのですが、新人教育のコツを伝授していただきたいのです。私は新人教育がとても苦手なのです。が、先日上司から呼ばれ、4月から新人さんとチームを組むことになりました。数年ぶりの事なので、前回の苦い思いを反省し今回 ...